27.10.2017 14:31 |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Настоящие квалификационные требования установлены решением Совета народных депутатов Новосельского сельского поселения № 9/14 от 21.12.2007г. (в редакции от 27.02.2018г.) «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения». 1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень профессионального образования: - для высших должностей муниципальной службы - высшее образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; - для главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование; - старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется: -к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года; - к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2018 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальным службы. 3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: высшие должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; главные должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; ведущие, старшие и младшие должности - без предъявления требования к стажу. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.». Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы во Владимирской области, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области". 4. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области; Устав (Основной Закон) Владимирской области и Устав муниципального образования Новосельского сельского поселения; положение об администрации Новосельского сельского поселения; правила внутреннего трудового распорядка; правила работы с документами в органе местного самоуправления; порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе); нормы охраны труда и противопожарной защиты; иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно знать: - основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; - документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и администрации поселения по профилю деятельности; - основы государственного и муниципального управления; - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; - основы управления персоналом. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно знать: - основы права и экономики; - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; - основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности. 5. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки: по организации личного труда и планированию рабочего времени; владение оргтехникой и средствами коммуникации; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение официально-деловым стилем современного русского языка; по охране труда; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки: - организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности; - системного подхода в решении поставленных задач; - принятия управленческих решений и контроля их выполнения; - прогнозирования последствий принимаемых решений; - анализа и обобщения информации, представления его результатов; - проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; - выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; - руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации или ее подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; - служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки: - организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности); - разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; - ведения делопроизводства, исполнения служебных документов; - работы с обращениями граждан; - систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; - коммуникативности и умения строить межличностные отношения. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих. 6. В случае несоответствия муниципального служащего установленным квалификационным требованиям решение о возможности дальнейшего замещения им должности муниципальной службы принимается по результатам аттестации. |
Обновлено 18.11.2022 16:38 |